Zakon o radu predstavlјa osnovni propis kojim se regulišu radno - pravni odnosi, dok se Opštim kolektivnim ugovorom dodatno regulišu pojedina pitanja iz radnih odnosa.
Dok neko ponašanje nije propisano zakonom kao kažnjivo djelo, za to se ponašanje ne može kaznenopravno odgovarati, tj. ne postoji ni krivična odgovornost.